7月26日下午，公司召开2024年新员工见面会暨入职培训会。公司在家领导、副总师、各部门负责人，子公司主要负责人，2024年和2023年入职的新员工参加会议。

公司党委书记、董事长、总经理周家立代表公司对新员工加入华西金控大家庭表示热烈欢迎，并对新员工寄予殷切期望：一要迅速转变角色，融入公司。要迅速从“学生”转变为“员工”，全面融入到公司中，在工作上、学习上、言行上按照集团和公司规章制度从严要求自己，认真学习践行“善建”企业文化，尽快适应岗位，迈好职业生涯第一步。二要有良好的心态，戒骄戒躁。要保持谦逊和耐心，主动适应新环境，培育独立、坚韧的品格，沉下心来，踏踏实实从小事做起、从基础工作做起，不断地学习、积累。三要立足本职岗位，甘于奉献。要充分理解公司“背靠集团、服务集团、助力集团”的核心理念，把自身的成长与公司和集团的发展紧密联系在一起，拿出主人翁精神，认真完成好每一项工作任务，努力拼搏奉献。四要不断提高素质，忠诚感恩。要珍惜机会，对公司多一份忠诚之心、感恩之心，遵章守纪，明理诚信，团结友善，努力做一个高素质的人、做一个有新风气新风尚的人、做一个有责任担当的人，让家人放心、让公司认可。

公司在家领导、副总师依次为新员工寄语，勉励他们在集团和公司这个大舞台上发挥才干、不断成长进步。

会上，新员工们集中观看了公司宣传片；2024年入职的新员工代表范致远分享了入职感想，展现了新员工的朝气蓬勃和意气风发；2023年入职的新员工代表蒲霄玥分享了入职一年来的工作感悟体会，为2024年新员工树立了榜样，情真意切地激励着2024年新员工。

6对2024年师徒对子签订了《导师带徒活动师徒协议书》，开启了薪火相传、奋楫远航的新征程。

之后开展了内容丰富的新员工入职培训，通过“善建”企业文化、公司概况、治理结构、业务板块、员工行为规范、职业素养、心理健康、正确的价值观培养、请休假制度、安全管理、风控管理、廉洁教育等方面的培训讲解，让新员工全面了解了公司基本情况和基本规章制度、管理要求等，促进新员工尽快完成角色转变，适应工作新环境。